敬邀入主榮剛
1.榮剛秉持人才是公司最寶貴的資產，致力人性化的管理，塑造良好的
...企業文化
2.不斷創新、挑戰的卓越經營團隊
3.重視員工的職涯發展，公司設有完善的教育訓練體系，每年針對組織
...內員工之發展開辦符合需求之教育訓練課程，使員工能不斷的擴充新
...知、挑戰自我
4.結合中研院、中衛中心及各知名大學合作各項技術研發及科專計畫申
...請提供員工多元舞台盡情發揮所長
註：親愛的應徵者，當您投遞履歷後，若在2-3星期後仍未接到通知，即
表示公司目前尚無此職缺或是暫無適合之職缺，您的履歷將會納入人
才資料庫，待有合適之職缺時將會另行通知。
 ............................................................回首頁 |