福利措施 ........優渥的激勵報酬 ..........☆公司依營運狀況發給盈餘獎金(93~94年每月10000元以上) ..........☆依專案執行獎勵辦法給與專案執行結案獎金 (1500~3000/案) ...............及加發年終獎金(每案加發1/4個月以上年終獎金) ..........☆公司依營運狀況發給年終獎金(94年發放3個月) ..........☆三節禮券或禮品 ..........☆股票選擇權、員工持股會補助(補助25%) ..........☆每季依個人對公司貢獻另給與季功勳獎金 ..........☆員工認股權證 ........完善的勞工制度 ..........☆提供同仁無後顧之憂的全方位保險(團險、勞工保險、健康保險) ..........☆成立職工福利委員會，規劃員工福利保險 ..........☆符合勞基法的休假、退休制度 ..........☆符合兩性平等法的制度規劃 ........體貼的生活照顧 ..........☆每年補助 3,000元參加旅遊活動 ..........☆定期勞工健康檢查 ..........☆結婚補助 32000元/人，喪葬補助 50000元/人 ........免費優惠的福利 ..........☆免費提供午餐，生日蛋糕慶生 ..........☆長榮桂冠員工優惠住宿及國內搭乘立榮航線8.5折優惠 ..........☆社團活動舉辦補助及特約商店打折優惠 回首頁