學習與發展 ... ........教育訓練特色 ............創造一個自主學習的氣氛與環境，以及有系統的訓練計劃，將是公 ............司對於優秀人才的培育目標，亦是公司邁向全球化成功的關鍵。 ........完整的新進人員訓練 ............除了讓新進人員熟悉環境進而產生對公司的認同感；在專業知識方 ............面，亦依據製造營運流程規劃完整的基礎課程，協助新進同仁儘早 ............建立對工作的瞭解與信心。 ........塑造不斷學習的企業文化 ............由董事長、總經理等高階人員率先接受美國奇異公司Six Sigma/LM ............之訓練，由上而下全員學習，並建立Six Sigma/LM知識庫供員工上 ............網自修。 ... ........員工職涯發展 ............公司以能力舉才，升遷管道暢通，除依需求施與教育訓練外，更提 ............供多元舞台，透過專案實作讓員工盡情發揮所長。 ........建立公司內部講師培育制度 ............在共同的公司文化及經營理念下，內部講師是公司最佳的知識及技 ............能的傳承者，因此培育企業專才成為優秀講師，將是公司累積經驗 ............，傳承知識的重要方式。 ........有系統的人才培育 ............在競爭多變的產業環境，致力於創新前瞻的專業人才的培育，並加 ............強各階層管理能力的訓練，在專業與管理雙向並重的訓練規劃，以 ............滿足企業未來發展的目標。 回首頁